🛡️ Admin
·
1 min läsning
Sexdagarsregeln och sjukuppföljning
Hur Anställd hjälper dig följa den svenska sexdagarsregeln vid sjukfrånvaro.
Sexdagarsregeln
Enligt svensk lag ska arbetsgivaren rapportera sjukfall till Försäkringskassan när en anställd har varit sjuk i 6 sammanhängande kalenderdagar. Anställd spårar detta automatiskt.
Hur det fungerar
- När en medarbetare rapporteras sjuk börjar Anställd räkna kalenderdagar
- När dag 5 nås skickas en varningsnotis till administratören
- Notisen innehåller medarbetarens namn och startdatum för sjukperioden
- Du kan sedan göra anmälan till Försäkringskassan i tid
Notifieringar
Du får notiser via:
- Push-notis (om aktiverat)
- E-post
- I appen under notiser i menyn
Dag 15 och sjuklöneperioden
Kom ihåg att sjuklöneperioden (de första 14 dagarna) är arbetsgivarens ansvar. Från dag 15 tar Försäkringskassan över med sjukpenning. Anställd hjälper dig hålla koll på tidslinjen.